그러나 이런 방법을 사용했을 때 손님이 호스트의 술을 마시겠다는 상황이 생긴다면, 그때의 대응에 대해서는 먼저 분명히 생각해 두어야만 한다.
강서리젠트호텔거리는 예전에 호빠가 조금 있었으나 제일 큰팀이 현재 신촌홍대에 있습니다.
애초에 이들에겐 손님을 선택할 권리가 없다. 즉 손님이 자신의 마음에 들든 안 들든 무조건 웃는 얼굴로 기분 좋게 모셔드려야만 한다. 그렇다고 모실 준비만 돼 있으면 되느냐 하면 천만의 말씀.
또한, 고객과의 대화를 잘 이끌어 나갈 수 있는 능력도 필요합니다. 마지막으로, 고객에게 친절하게 대응하며 상황에 따라 적절한 대처를 할 수 있는 능력도 필요합니다.
아침 열시까지 초이스 볼수 있으십니다.(수요비가 여시보다 손님이 좀더 많은편이지만 일하기엔 차이가 없는 편입니다.)
국내에서 먹히지 않거나 국내에서 오래 호빠 일한 사람들이 제일 먼저 갈수있는 외국이 홍콩입니다.
호스트바와 호빠에서 일하기 위해서는 일단 일자리를 찾아야 합니다 이러한 업종에서는 일하는 방법이 다양하게 있습니다.
호빠에서 일할 때 친구와 가족에게 근무 장소를 알려두는 것이 중요합니다.
사이즈 안나오시는데 쇼 교가 하면서 진짜 미친듯이 잘 놀 수 있다, 혹은 중국어 하시는 분 추천합니다.
하지만 싱가폴과 홍콩처럼 가게가 아니고 어디 개후진 노래방에서 보도처럼 몇명만 와서 초이스 합니다.
가게 인센도 존재하고(하지만 싱가폴의 주수입원은 술이 아니고 꽃걸이 기에 술인센은 택시비도안나옵니다, 싱가폴가게는 맥주만 주로 마십니다) 가끔 공연도 합니다.(아이돌 춤이나 노래 마술 등)
이러한 업종에서도 대화를 나누는 과정에서 고객에게 호감을 얻는 것이 중요합니다. 호빠에서도 고객에게 호감을 얻으면 팁을 받을 수 있습니다.
아무튼 이러한 경우가 다수다보니 개인생활이 없고 스트레스가 크다는 점이 있지만, '무조건 돈을 벌어 독립하겠다'는 동기부여가 되는 일도 많다고. 또한 자연스럽게 출퇴근도 용이해지며 팀플레이가 매우 중요한 일인 만큼 분명 나쁜 점만 존재하는 것은 아니라고 할 수 있다. 일을 시작한지 얼마 안된 호스트들의 경우 지명고객이 여럿 생기기 전